Pengaruh Servant Leadersip terhadap Kinerja Pegawai
Keywords:
Servant Leadership, Kinerja Pegawai
Abstract
Penelitian ini melihat Pengaruh Servant Leadership terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan biringkanaya makassar hasilnya variabel kinerja pegawai. terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel Servant Leadership terhadap kinerja pegawai. Dengan melihat hasil penelitian pada Kantor Kantor Kecamatan Biringkanaya yaitu Servant Leadership memiliki peranan penting terhadap kinerja pegawai makanya harus perluh ditingkatkan. Para pimpinan juga harus lebih memperhatikan para pegawainya dengan memberikan keleluasaan dalam berekspresi agar kinerja yang dimiliki semakin bertambah dan hasilnya pun meningkat.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Andriyan, Y., Muhamad, S., Difinubun, Y., & Hidayat, R. (2022). EVALUASI PENGELOLAAN DANA DESA (Studi Pada Desa Di Kota Tual). Jurnal Studi Ilmu Pemerintahan, 3(2), 17-24.
Andriyan, Y., Rajab, A. M., Hidayat, R., Muhamad, S., & Munzir, M. (2023). Eksistensi Naskah Akademik dalam Pembentukan Rancangan Peraturan Daerah. JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMISTRASI PUBLIK, 3(1), 1-18.
Andriyan, Y. (2021). Pengelolaan Keuangan Daerah di Pemerintah Kabupaten Magelang Tahun 2019. Jurnal Pemerintahan dan Kebijakan (JPK), 3(1), 47-54.
Ambalele, E., Lenas, M. N. J., Pahmi, P., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management, 5(3), 550-555.
Arikunto, Suharsimi 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Edisi Revisi. Rineka Cipta. Jakarta. Djarwanto PS. 2005. Statistik Non Parametrik. Edisi Kelima. Cetakan Pertama. BPFE-UGM. Yogyakarta.
Ferdinand, Augusty. 2000. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
F SANABA, H. A. R. D. I. M. A. N. (2015). ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG BRI CIK DITIRO YOGYAKARTA (Doctoral dissertation, UPN''VETERAN''YOGYAKARTA).
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbitan Universitas Diponegoro. Semarang Gibson, Ivancevich,
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Lussier, Robert N. (2017). Human Relation In Organization. Boston: Mc-GrawHill.
Donnelly, 2005. Produktivitas Kerja. Edisi Kedelapan. Birarupa Aksara. Jakarta. Gujarati,
Damodar. 2007. Basic Econometrics. Fourth Edition. Mc. Graw-Hill. New York.
Hamsiah, H., Musriani, M., Tasrim, T., Jayanti, A., & Kholida, D. N. (2023). Pengaruh Modal Usaha Dan Lokasi Terhadap Pendapatan Dengan Lama Usaha Sebagai Variabel Intervening Pada Pasar Warmon Kabupaten Sorong. REMB: Research Economics Management and Business, 1(1), 37-45.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Cetakan Kesembilanbelas. BPFE. Yogyakarta.
Kuncoro, Mudrajad. 2007. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis. Erlangga. Jakarta.
Manullang, M. 2004. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Martoyo, Susilo. 2002. Manajemen Sumber Daya manusia. Edisi Kedelapan. BPFE. Yogyakarta. Panggabean,
Munzir, M., Rini, T. H. C., & Aziz, M. (2021). Implementasi CSR terhadap Citra Perusahaan. Balance Vocation Accounting Journal, 5(1), 1-11.
Munzir, M., Nurfatimah, U. F., & Nisak, K. M. (2021). Pengaruh Opinion Shopping, Dan Debt Default Terhadap Penerimaan Opini Audit Going Concern. Fair Unimuda, 1(1), 1-16.
Munzir, M., Difinubun, Y., & Andriyan, Y. (2022). Analisis Indeks Pembangunan Manusia dan Leverage pada Ketersediaan dan Keteraksesan Informasi Keuangan Daerah. FAIR UNIMUDA, 2(2), 18-32.
Munzir, M., Andriyan, Y., & Hidayat, R. (2023). Consumer Goods: Pengaruh Profitabilitas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dimediasi oleh Corporate Social Responsibility. Jurnal Akuntansi dan Governance, 3(2), 153-165.
Munzir, M. (2023). TINGKAT PENGALAMAN PELAKU USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DAN SOSIALISASI SAK EMKM TERHADAP PEMAHAMAN SAK EMKM (STUDI UMKM PADA KABUPATEN SORONG). Prosiding Konferensi Ilmiah Akuntansi, 10.
Musriani, M., Rachmadana, S. L., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Rasio Likuiditas terhadap Kelancaran Finansial dalam Menunjang Kinerja Usaha Pada PT. PLN (Persero) UP3 Sorong Papua Barat. FAIR UNIMUDA, 2(2), 8-17.
Mutiara, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta Prawirosentono,
Pahmi, P., Hidayatullah, R., Busman, B., & Mahmud, M. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar. YUME: Journal of Management, 5(3), 21-30.
Pahmi, P., & Busman, B. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanralili Kabupatean Maros. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(2), 393-402.
Pahmi, P., & Mahmud, M. (2021). Pengaruh Promosi Dan Outlet Penjualan Terhadap Peningkatan Pendapatan Kartu Perdana Pada Pt. Xl Mitra Abadi Utama Di Kota Makassar. Jurnal Ekonomi Prioritas, 1(1).
Palyama, F. E., Andriyan, Y., & Kusmiadi, M. E. (2023). Evaluasi Pelayanan ASN terhadap Tugas Pokok Pegawai di Kelurahan Klademak Distrik Sorong Kota Sorong. JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMISTRASI PUBLIK, 3(1), 27-35.
Pasulu, M., Irfan, A., Pahmi, A. A., & Thalib, L. (2023). The Effect of Job Satisfaction and Work Motivation on Employee Performance through Work Discipline at the Regional Secretariat of East Luwu Regency.
Priyono, Agus. 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia: Suatu Pengantar. PT. Gramedia Group. Jakarta.
Rajab, A. M., Andriyan, Y., Muhamad, S., & Supardi, E. (2023). Legalitas Mahkamah Konstitusi Mengenai Kewenangan Memutus Sengketa Pilkada. JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMISTRASI PUBLIK, 3(1), 36-51.
Randisa, A. R., & Andriyan, Y. (2022). Analisis Peran Media Sosial Twitter Ruang Guru sebagai Alternatif Sarana Pendidikan di Indonesia dalam Perspektif Pengguna Aktif Twitter Ruang Guru melalui# Ruangguru. Jurnal Adhikari, 1(4), 162-167.
Ranupandjojo, Heidjrachman dan Husnan Suad. 2004 Manajemen Persoalia. Cetakan Kesebelas. BPFE. Yogyakarta.
Rini, T. H. C., Khaerani, A., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial BUMN di Kota Sorong. FAIR UNIMUDA, 2(1), 57-69.
Rini, T. H. C., Effendi, M. I., & Suprapto, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Eksternal Dan Lingkungan Internal Terhadap Kinerja Ukm Melalui Keunggulan Bersaing Pada UKM Di Kota Sorong. Jurnal Administrasi Bisnis (JABis), 19(1), 40-48.
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. FAIR UNIMUDA, 2(2), 83-96.
Sanaba, H. F., Arifai, L. N., & Prastiwi, R. (2023). Stres Kerja Dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan (Studi PLN UP3 Kota Sorong). REMB: Research Economics Management and Business, 1(1), 20-29.
SANABA, H. F. (2018). ANALISIS PENGARUH FAKTOR PERSON-ENVIRONMENT FIT DAN PERCEIVED JOB SECURITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PROFESIONAL TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA (Doctoral dissertation, Universitas Pembangunan Nasional" Veteran" Yogyakarta).
Sismar, A., Wulandary, A., Sanaba, H. F., & Hidayat, R. (2022). Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Laporan Keuangan dan Praktik Bisnis (Studi Pada UMKM di Kota Sorong). FAIR UNIMUDA, 2(2), 33-44.
Sismar, A., Syah, S. R., & Sudirman, S. (2023). Analisis Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Financial Multi Finance Makassar. Jurnal Mirai Management, 8(2), 413-419.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Kesembilan. Penerbit YKPN. Yogyakarta.
Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Pegawai. Edisi 1. Cetakan Kedelapan. BPFE. Yogyakarta
Setiaji, Bambang. 2008. Cara Mudah Analisis Kuantitatif: Dilengkapi dengan Tutorial SPSS. Al Es’af Press. Surakarta
Sondang, Siagaan P. 2001. Produktivitas Kerja Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Sugiyono. 2009. Metodologi Penelitian Administrasi. Alfabeta. Bandung.
Supranto, John. 2004. Metode Riset Aplikasinya Dalam Pemasarn. Rineka Cipta. Jakarta.
Tri Antoro, Agung. 2002. “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai”. Empirika. Jurnal Manajemen. Vol. 7, Edisi Juni 2002.
Veithzal, Rivai. 2005. Kiat Memimpin Dalam Abad ke-21. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Widjaja, Budi 2001. Kinerja Organisasi. PT. Gramedia Group. Jakarta.
Wulandary, A., & Rini, T. H. C. (2022). Implementasi Sistem Akuntansi dan Pengelolaan Keuangan Daerah pada Peningkatan Kinerja Pemerintah Daerah. FAIR UNIMUDA, 2(2), 45-57.
Andriyan, Y., Rajab, A. M., Hidayat, R., Muhamad, S., & Munzir, M. (2023). Eksistensi Naskah Akademik dalam Pembentukan Rancangan Peraturan Daerah. JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMISTRASI PUBLIK, 3(1), 1-18.
Andriyan, Y. (2021). Pengelolaan Keuangan Daerah di Pemerintah Kabupaten Magelang Tahun 2019. Jurnal Pemerintahan dan Kebijakan (JPK), 3(1), 47-54.
Ambalele, E., Lenas, M. N. J., Pahmi, P., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Maros Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management, 5(3), 550-555.
Arikunto, Suharsimi 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Edisi Revisi. Rineka Cipta. Jakarta. Djarwanto PS. 2005. Statistik Non Parametrik. Edisi Kelima. Cetakan Pertama. BPFE-UGM. Yogyakarta.
Ferdinand, Augusty. 2000. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
F SANABA, H. A. R. D. I. M. A. N. (2015). ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG BRI CIK DITIRO YOGYAKARTA (Doctoral dissertation, UPN''VETERAN''YOGYAKARTA).
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbitan Universitas Diponegoro. Semarang Gibson, Ivancevich,
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Lussier, Robert N. (2017). Human Relation In Organization. Boston: Mc-GrawHill.
Donnelly, 2005. Produktivitas Kerja. Edisi Kedelapan. Birarupa Aksara. Jakarta. Gujarati,
Damodar. 2007. Basic Econometrics. Fourth Edition. Mc. Graw-Hill. New York.
Hamsiah, H., Musriani, M., Tasrim, T., Jayanti, A., & Kholida, D. N. (2023). Pengaruh Modal Usaha Dan Lokasi Terhadap Pendapatan Dengan Lama Usaha Sebagai Variabel Intervening Pada Pasar Warmon Kabupaten Sorong. REMB: Research Economics Management and Business, 1(1), 37-45.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Cetakan Kesembilanbelas. BPFE. Yogyakarta.
Kuncoro, Mudrajad. 2007. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis. Erlangga. Jakarta.
Manullang, M. 2004. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Martoyo, Susilo. 2002. Manajemen Sumber Daya manusia. Edisi Kedelapan. BPFE. Yogyakarta. Panggabean,
Munzir, M., Rini, T. H. C., & Aziz, M. (2021). Implementasi CSR terhadap Citra Perusahaan. Balance Vocation Accounting Journal, 5(1), 1-11.
Munzir, M., Nurfatimah, U. F., & Nisak, K. M. (2021). Pengaruh Opinion Shopping, Dan Debt Default Terhadap Penerimaan Opini Audit Going Concern. Fair Unimuda, 1(1), 1-16.
Munzir, M., Difinubun, Y., & Andriyan, Y. (2022). Analisis Indeks Pembangunan Manusia dan Leverage pada Ketersediaan dan Keteraksesan Informasi Keuangan Daerah. FAIR UNIMUDA, 2(2), 18-32.
Munzir, M., Andriyan, Y., & Hidayat, R. (2023). Consumer Goods: Pengaruh Profitabilitas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dimediasi oleh Corporate Social Responsibility. Jurnal Akuntansi dan Governance, 3(2), 153-165.
Munzir, M. (2023). TINGKAT PENGALAMAN PELAKU USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DAN SOSIALISASI SAK EMKM TERHADAP PEMAHAMAN SAK EMKM (STUDI UMKM PADA KABUPATEN SORONG). Prosiding Konferensi Ilmiah Akuntansi, 10.
Musriani, M., Rachmadana, S. L., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Rasio Likuiditas terhadap Kelancaran Finansial dalam Menunjang Kinerja Usaha Pada PT. PLN (Persero) UP3 Sorong Papua Barat. FAIR UNIMUDA, 2(2), 8-17.
Mutiara, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta Prawirosentono,
Pahmi, P., Hidayatullah, R., Busman, B., & Mahmud, M. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar. YUME: Journal of Management, 5(3), 21-30.
Pahmi, P., & Busman, B. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanralili Kabupatean Maros. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(2), 393-402.
Pahmi, P., & Mahmud, M. (2021). Pengaruh Promosi Dan Outlet Penjualan Terhadap Peningkatan Pendapatan Kartu Perdana Pada Pt. Xl Mitra Abadi Utama Di Kota Makassar. Jurnal Ekonomi Prioritas, 1(1).
Palyama, F. E., Andriyan, Y., & Kusmiadi, M. E. (2023). Evaluasi Pelayanan ASN terhadap Tugas Pokok Pegawai di Kelurahan Klademak Distrik Sorong Kota Sorong. JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMISTRASI PUBLIK, 3(1), 27-35.
Pasulu, M., Irfan, A., Pahmi, A. A., & Thalib, L. (2023). The Effect of Job Satisfaction and Work Motivation on Employee Performance through Work Discipline at the Regional Secretariat of East Luwu Regency.
Priyono, Agus. 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia: Suatu Pengantar. PT. Gramedia Group. Jakarta.
Rajab, A. M., Andriyan, Y., Muhamad, S., & Supardi, E. (2023). Legalitas Mahkamah Konstitusi Mengenai Kewenangan Memutus Sengketa Pilkada. JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMISTRASI PUBLIK, 3(1), 36-51.
Randisa, A. R., & Andriyan, Y. (2022). Analisis Peran Media Sosial Twitter Ruang Guru sebagai Alternatif Sarana Pendidikan di Indonesia dalam Perspektif Pengguna Aktif Twitter Ruang Guru melalui# Ruangguru. Jurnal Adhikari, 1(4), 162-167.
Ranupandjojo, Heidjrachman dan Husnan Suad. 2004 Manajemen Persoalia. Cetakan Kesebelas. BPFE. Yogyakarta.
Rini, T. H. C., Khaerani, A., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial BUMN di Kota Sorong. FAIR UNIMUDA, 2(1), 57-69.
Rini, T. H. C., Effendi, M. I., & Suprapto, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Eksternal Dan Lingkungan Internal Terhadap Kinerja Ukm Melalui Keunggulan Bersaing Pada UKM Di Kota Sorong. Jurnal Administrasi Bisnis (JABis), 19(1), 40-48.
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. FAIR UNIMUDA, 2(2), 83-96.
Sanaba, H. F., Arifai, L. N., & Prastiwi, R. (2023). Stres Kerja Dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan (Studi PLN UP3 Kota Sorong). REMB: Research Economics Management and Business, 1(1), 20-29.
SANABA, H. F. (2018). ANALISIS PENGARUH FAKTOR PERSON-ENVIRONMENT FIT DAN PERCEIVED JOB SECURITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PROFESIONAL TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA (Doctoral dissertation, Universitas Pembangunan Nasional" Veteran" Yogyakarta).
Sismar, A., Wulandary, A., Sanaba, H. F., & Hidayat, R. (2022). Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Laporan Keuangan dan Praktik Bisnis (Studi Pada UMKM di Kota Sorong). FAIR UNIMUDA, 2(2), 33-44.
Sismar, A., Syah, S. R., & Sudirman, S. (2023). Analisis Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Financial Multi Finance Makassar. Jurnal Mirai Management, 8(2), 413-419.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Kesembilan. Penerbit YKPN. Yogyakarta.
Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Pegawai. Edisi 1. Cetakan Kedelapan. BPFE. Yogyakarta
Setiaji, Bambang. 2008. Cara Mudah Analisis Kuantitatif: Dilengkapi dengan Tutorial SPSS. Al Es’af Press. Surakarta
Sondang, Siagaan P. 2001. Produktivitas Kerja Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Sugiyono. 2009. Metodologi Penelitian Administrasi. Alfabeta. Bandung.
Supranto, John. 2004. Metode Riset Aplikasinya Dalam Pemasarn. Rineka Cipta. Jakarta.
Tri Antoro, Agung. 2002. “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai”. Empirika. Jurnal Manajemen. Vol. 7, Edisi Juni 2002.
Veithzal, Rivai. 2005. Kiat Memimpin Dalam Abad ke-21. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Widjaja, Budi 2001. Kinerja Organisasi. PT. Gramedia Group. Jakarta.
Wulandary, A., & Rini, T. H. C. (2022). Implementasi Sistem Akuntansi dan Pengelolaan Keuangan Daerah pada Peningkatan Kinerja Pemerintah Daerah. FAIR UNIMUDA, 2(2), 45-57.
Published
2023-06-28
How to Cite
Supardi, E., Mahmud, M., Andriyan, Y., Hamsiah, H., & Sanaba, H. (2023). Pengaruh Servant Leadersip terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMINSTRASI PUBLIK, 3(1), 64-72. https://doi.org/10.36232/jppadap.v3i1.4802
Section
Articles
