REMB : Research Economics Management and Business

The Analysis of Work Ability On Employee Performance at PT. Smartfren Telecom Makassar

Aswar Wijaya Syam — 2024-01-20

This study aims to determine the job satisfaction of employees of PT Smartfren Telecom Makassar and aims to prove that there is a relationship between job satisfaction and employee performance of PT Smartfren Telecom Makassar.The type of research used is descriptive quantitative, in which the writer describes the results of observations and analyzes the data obtained in the field. To see the relationship between job satisfaction and employee performance at PT Smartfren Telecom Makassar, this research data was collected using the product moment correlation formula. After analyzing and discussing the problem, the authors conclude that employee performance at PT Smartfren Telecom Makassar is in the high category, namely 82%. This means that the employee's performance is in line with expectations, but there needs to be an increase to make it even better. Employee performance at PT Smartfren Telecom Makassar is in the high category, namely 82%. This means that the employee's performance is in line with expectations, but there needs to be an increase to make it even better. There is a significant relationship between job satisfaction and employee performance at PT Smartfren Telecom Makassar by calculating rcount = 0.317 > rtable 0.176 at the 95% confidence level. At the significance of the correlation there is a significant relationship between job satisfaction and employee performance, namely t count 3.67 > t table 2.617 at the 95% confidence level. Thus the hypothesis tested can be accepted

ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI SELATAN KOTA MAKASSAR

Andi Sismar — 2024-01-20

Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis tingkat kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan

Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, oleh karenanya dalam pemecahan masalah atau dalam upaya menjawab setiap pertanyaan penelitian digunakan metode deskriptif. Sumber data adalah atasan sampai tenaga honorer sebagai responden. Dalam hal ini, pengukuran kinerja masing-masing peneliti dengan menggunakan indikator pengukuran yang ditetapkan dalam penelitian ini. Demikian pula untuk melihat tingkat kapasitas dan motivasi kerja pegawai yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan, digunakan pula teknik tersebut dengan memperhatikan jenis dan sumber data serta jenis dan jumlah alternatif jawaban yang ada dalam setiap pertanyaan. Selanjutnya, pengukuran tersebut dirujukan pada skala pengukuran/ penilaian kinerja yang berpedoman pada pola Tim Asistensi Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (AKIP), dengan interval nilai persentase. Kinerja pegawai di kantor Inspektorat menunjukkan hasil yang baik dalam melaksanakan tugas-tugas Pemerintahan dan Pembangunan, Motivasi kerja pegawai dapat dikatakan "sangat baik" yang menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai pada masa-masa akan datang tetap dipertahankan sebagai wujud tanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas kemasyarakatan dan pembangunan di Sulawesi Selatan.Faktor-faktor yang berpengaruh pada kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yaitu : Kurangnya pengetahuan pegawai, Kurangnya keterampilan pegawai, Kurangnya motivasi, Kurangnya keyakinan diri pegawai.

Efektivitas Peningkatan Kesejahteraan Ekonomi Melalui Program Keluarga Harapan (PKH) Di Desa Sidowarek Ngoro Jombang

Noviana Nur Sakinah — 2024-01-31

Kemiskinan masih menjadi masalah utama di Indonesia dan oleh karena itu merupakan tanggung jawab bagi pemerintah untuk meningkatkan kesejahterakan masyarakat. Oleh karena itu, pemerintah Indonesia mengeluarkan sejumlah program dan kegiatan untuk mengentaskan kemiskinan. Salah satu program yang dilaksanakan pemerintah Indonesia adalah Program Keluarga Harapan (PKH). PKH merupakan porgram penyaluran dari pemerintah melalui Kementerian Sosial (Kemensos) RI untuk keluarga tidak mampu atau rentan miskin. Pemerintah juga menyalurkan bantuan untuk membantu masyarakat dengan perekonomian atau jaring pengaman sosial. PKH diharapkan dapat mengurangi beban pengeluaran keluarga miskin dalam jangka pendek dan memutus rantai kemiskinan dalam jangka panjang. Tujuan PKH adalah untuk meningkatkan akses masyarakat terhadap layanan pendidikan, kesehatan, dan perlindungan sosial dengan membantu meningkatkan kualitas hidup keluarga miskin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana efektivitas Program Keluarga Harapan (PKH) dalam penanggulangan kemiskinan di Desa Sidowarek, Kecamatan Ngoro, Kabupaten Jombang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data digunakan untuk mendapatkan data dari narasumber. Teknik observasi digunakan untuk mengetahui keadaan yang sebenarnya di lapangan. Sedangkan kendala pelaksanaannya terletak pada sulitnya mengumpulkan seluruh peserta setiap bulannya untuk dilakukan pemantauan dan pengawasan.

THE INFLUENCE OF CAREER DEVELOPMENT ON WORK EFFECTIVENESS IN PT EMPLOYEES. INDONESIAN POST IN MAKASSAR CITY

Muhammad Yasin Noor — 2024-01-31

Penelitian ini diharapkan mampu memberikan kegunaan dan manfaat pemikiran yang berarti terkait dengan pengembangan karir terhadap efektivitas kerja pada karyawan PT. Pos Indonesia di Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, yaitu penulis menggambarakan hasil observasi dan menganalisis data-data yang diperoleh di lapangan dengan menggunakan analisis Uji Validitas dan Realibilitas dan regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis regresi linear sederhana diperoleh hasil bahwa terhadap pengaruh positif dan signifikan variabel pengembangan karir terhadap efektivitas kerja .Hal ini menunjukkan bahwa dalam melaksanakan efektivitas pekerjaan pegawai tertentu ditentukan oleh bagaimana cara pengembangan karir para pegawai. Berdasarkan Tabel diatas besarnya R Square adalah 0.307, hal ini berarti 30.7 % variabel efektivitas dapat dijelaskan dari variable pengembangan karir , sedangkan sisanya sebesar 69.3% diluar dalam konteks variable penelitian ini yang bisa saja memberikan pengaruh terhadap efektivitas

Meningkatkan Value Produk UMKM Melalui Digital Marketing Di Desa Pagerwojo, Kabupaten Jombang

Rifda Islachiyana — 2024-02-12

Pelaku UMKM memiliki peranan penting bagi perekonomian Indonesia. Untuk menghadapi era 5.0, sistem pemasaran harus berubah dari tradisional menjadi digital marketing. Sumberdaya yang dimiliki pelaku UMKM menjadi salah satu faktor yang menentukan bagaimana media sosial dan e-commerce ini dapat di kelola dengan baik yang berimplikasi pada kemungkinan terjadinya kenaikan omset, Penelitian ini menjelaskan bagaimana pemanfaatan media sosial untuk memasarkan produk UMKM di Desa Pagerwojo, sebab Posisi UMKM dalam perekonomian nasional memiliki peran penting dan strategis. Kondisi ini sangat dimungkinkan karena keberadaan UMKM cukup dominan dalam perekonomian Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperkenalkan produk UMKM kepada masyarakat luas untuk mencapai potensi pasar yang lebih besar. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan pendekatan case study. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 5 pelaku UMKM di Desa Pagerwojo dalam kualitas dan kemasan produk merupakan faktor penting yang harus diperhatikan agar memiliki nilai jual yang tinggi. Selain itu, pemanfaatan media sosial secara konsisten juga dapat memberikan prospek yang baik untuk meningkatkan angka penjualan produk UMKM di Desa Pagerwojo Kabupaten Jombang. Sistem pemasaran digital yang menyediakan platform jual beli secara daring dapat memudahkan proses pemesanan dan pembelian, sehingga pembeli dapat berinteraksi langsung dengan pemilik UMKM untuk melakukan transaksi.